企业招聘指南

帮助企业更高效地发布职位、查看投递并优化招聘流程

1. 注册雇主账号

企业可通过平台注册雇主账号,并完善公司相关信息。完整、规范的公司信息有助于提升职位可信度, 也有助于吸引更合适的求职者。

建议在注册时填写公司名称、所在地、官网及公司介绍,便于后续统一管理。

2. 发布职位

发布职位时建议清晰填写岗位名称、职责说明、任职要求、工作地点、薪资范围及截止日期。 职位信息越完整,越容易吸引目标求职者投递。

对于香港相关岗位或跨境岗位,也建议在描述中说明工作模式、签证路径或申请背景要求。

3. 查看投递记录

雇主可在雇主中心查看自己发布职位的投递记录,并下载或预览求职者简历。 建议结合岗位要求,对求职者背景进行初步筛选,提高招聘效率。

请妥善使用求职者资料,仅用于与招聘相关的沟通和评估。

4. 招聘建议

  • 职位描述尽量具体,避免模糊表达。
  • 明确工作地点、岗位职责和任职要求。
  • 定期检查职位是否仍需招聘,及时更新职位状态。
  • 对关键岗位建议尽快查看和处理投递记录。
  • 如有香港输入劳工、技术专才或高才计划需求,可联系平台获取支持。
快速入口
发布职位 登录后进入雇主中心 雇主中心仅限已登录的雇主账号访问。 咨询服务
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